近日，香港特区政府保安局局长李家超表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

换句话说，即非香港居民通过相关政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的。

李家超透露，2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士，有30.9%的人月薪在40000港元以上，20000—39999港元间的人数占比为39.1%，20000港元以下的为30%；通过“一般就业政策”来港的专业人士，相关数字分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港／回港就业安排”获批延期逗留申请的人士，这一数字则分别为11.6%、40.4%和48%。

据此可以看出，香港外来人才中，海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高，内地专业人士次之，非本地毕业生最低，但三类人才月薪中位数均在20000港元以上。

香港现有外来人才引进政策主要分为三种，其中：“输入内地人才计划”专为内地专业人士而设，“一般就业政策”适用于海外、台湾及澳门专业人士，“非本地毕业生留港／回港就业安排”主要面向在香港修读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。

所以，内地人到香港工作便可以通过以下几个途径：

途径一：输入内地人才计划

这个途径的要求要高点，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。当然，这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。

途径二：去香港读大学，毕业后留港工作

录取内地学生的香港大学，项目申请条件简单，具备高中以上学历即可，毕业后在留在香港工作，凭有效签证即可享受与香港本地居民同等的教育、医疗等福利待遇，随行子女可免费入读香港公立学校。

途径三：香港优才计划

条件宽松花钱少，无需在来港定居前先获得本地雇主聘任，无需投资，获得身份即可享受与香港本地居民同等教育、医疗福利及工作机会。

申请条件：

1.申请人在18周岁以上

2.具备良好学历及财政能力

3.在香港及其它地方均没有犯罪或不良入境记录

4.良好的中文及英文的书写及口语能力

5.至少满足计分制中的合格分数

6.本计划不适用于以下地区的国民：尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南及老挝

申请人可以以“综合计分制”或“成就计分制”打分，具体如下：

成就计分制：

1.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运金牌、诺贝尔奖、国家或国际奖项）

2.申请人可以证明其工作受到同业肯定，或对其业界的发展有重大的贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）

3.申请人如被视作符合上述要求，可获得195分，不符合者不会获得分数